Jagu I
Eesmärgid ja väärtused alliansi jaoks
Põhieesmärk
Kornevaya väärtus
Zaboti määratlus
aktuaalse olemisviisi ja konsultandi edastatud maailmavaate omaksvõtt;
pidev mõtisklemine selle üle, kuidas see olemise viis suhestub nõustaja enda viisi olemisega ja kuidas see suhe nende omavahelistes suhetes avaldub;
Austamine ja kaasaaitamine nõustatava isikliku autonoomia ja valikuvabaduse arusaamade tugevdamisele ja süvendamisele, samuti väliste ja sisemiste piirangute mõju tunnustamine, milles valikuvõimalus ise ennast avaldab;
Kogemust mitte mõistmisest ja määramatusest tuleks vaadelda sama hädavajaliku ja väärtusliku tingimusena ühiseks uurimiseks kui mõistmise ja kindluse kogemust.
Võtmeväärtused
Algne fookus on uurimisel, mitte nõustatava maailmavaate parandamisel;
Areng horisontaalsete sidemete vahel praktiseerivate nõustajate vahel ühisprojektide loomiseks;
Kliendile abistamine enese mõistmisel ja enese uurimisel;
Ükski teoreetiline, filosoofiline või vaimne veendumus ei tohiks olla nõustaja poolt otse ega kaudselt konsultandile peale surutud.
Jaotis II
Kohustused Konsulteeritava ees
Konsultandil on keelatud kasutada nõustamisprotsessi oma veendumuste ja vaadete kinnitamiseks või tugevdamiseks.
Nõustajal on keelatud asendada uurimist "õige" või "tervisliku" lahenduse otsimisega.
Nõustajal ei tohi olla lubatud hinnata nõustatava maailmavaadet kui enam või vähem küpset, arenenud või adekvaatset.
Nõustaja on kohustatud selgelt ja arusaadavalt informeerima nõustatavat töö vormidest, selle piiridest ning sellest, mida ta võib ja ei või lubada. Informeeritud nõusolek on pidev protsess, mitte ühekordne akt.
Konsultant peab regulaarselt jälgima ja avatud arutelusid pidama nõustatava inimesega, kuidas nende maailmavaadete erinevused ja hetkesuhted mõjutavad protsessi.
Nõustaja peab hoidma täielikku konfidentsiaalsust kõikide asjade suhtes, mis on protsessi käigus teada saadud, välja arvatud otsese ja reaalse eluohtliku olukorra või tõsise kahjustuse korral.
Konsultant peab toetama ja tugevdama nõustatava autonoomiat, sealhulgas tema õigust igal hetkel peatada või lõpetada töö ilma põhjust selgitamata.
Nõustaja peab ausalt tunnistama oma pädevuse piire ja vajadusel suunama nõustatava teiste spetsialistide juurde.
Kõik tähtsad otsused - eesmärgid, ülesanded, töömeetodid, kasutatavad võtted ja lähenemised, kohtumiste sagedus ja kestus, lõpuleviimise hetk - võetakse vastu ainult ühiselt ning neid võib igal hetkel ümber hinnata.
Konsultant aktiivselt reflekteerib ja töötab sooliste, rassiliste, klassi, vanuse, seksuaalse orientatsiooni, puude jms erinevustega, tagades, et tema enda sotsiaalkultuuriline kontekst ei muutuks vaikselt normiks.
Algusest peale kujundatakse töö ajaliselt piiratud ühistegevusena; konsultant ja konsultant valmistuvad ühiselt viimase lahkuminekuks ja täielikuks iseseisvuseks.
Nõustaja osaleb suhetes kui elus inimene, kes kogeb samuti ärevust, ebakindlust ja surelikkust, ning ei peitu "eksperdi" või "neutraalse vaatleja" maski taha.
Nõustaja osaleb suhetes kui elus inimene, kes kogeb samuti ärevust, ebakindlust ja surelikkust, ning ei peitu "eksperdi" või "neutraalse vaatleja" maski taha.
Jaotis III
Kohustused kogukonnas
São Alliance'i liikmed rajavad suhteid üksteisega võrdsuse, vastastikuse austuse ja avatud lähenemisviiside erinevuste suhtes.
Kolleegide avalik või privaatne diskrediteerimine ei ole lubatud seoses kuulumisega teatud koolkonda, teoreetilisse suunda või isiklike veendumuste tõttu.
Erimeelsuste või eetiliste kaebuste korral lahendatakse need esmalt läbi otsese dialoogi osapoolte vahel, seejärel - läbi kogukonna määratud vahendaja mediatsiooni. ECCAst väljaheitmine on võimalik ainult siis, kui vähemalt 2/3 osalejatest hääletab selle poolt avalikult.
